Julien Estier est, depuis 16 ans, à la tête d’une structure dédiée au développement des talents et des compétences. Il est également conférencier et formateur.
Ses domaines de prédilection sont le management – en particulier celui des jeunes générations – et l’organisation/l’efficacité professionnelle.
Pourquoi la Génération Z semble-t-elle si difficile à recruter, à manager et à fidéliser ?
Entre démission silencieuse, désengagement, télétravail, semaine de 4 jours, équilibre perso/professionnel, certains nous annoncent que ce serait la fin de la valeur travail, de l’engagement et du long terme.
Qu’en est-il vraiment ? Quelle réalité se cache derrière toutes ces idées reçues ?
Julien Estier vous propose de prendre le temps d’en parler. Il invite à relever, ensemble, le défi de l’intégration des jeunes générations et saisir l’opportunité que représente aujourd’hui la collaboration intergénérationnelle.
Sa conférence sur le management des jeunes générations a déjà été vue par plus de 30 000 personnes, tous secteurs d’activités – et tous publics – confondus. Julien Estier est également administrateur du blog www.ma-generation.xyz
Parmi ses titres de conférences :
- Comprendre et manager les (jeunes) générations
- Grande démission, Covid, quête de sens…
- Comment réussir à motiver et manager une jeune génération pressée et exigeante ?
- De moins en moins de candidats, des profils de plus en plus atypiques,
- Comment réussir à engager et manager les jeunes générations ? Comment recruter, intégrer et engager les jeunes générations.
