Laurent Goulvestre est conférencier professionnel, explorateur, auteur et expert reconnu du management interculturel, du leadership international et de la réussite en environnement complexe. Son parcours unique, à la croisée du monde de l’entreprise, de l’enseignement supérieur et de l’aventure extrême, lui permet d’apporter un regard original et concret sur les défis auxquels sont confrontées les organisations d’aujourd’hui.
Diplômé de SUP de CO et titulaire d’un DESS en management des entreprises, Laurent Goulvestre débute sa carrière au sein de grands groupes internationaux tels que Honeywell, Rockwell et General Motors. Rapidement, ses responsabilités à l’international l’amènent à travailler sur les cinq continents, au cœur de projets multiculturels, de négociations stratégiques et d’équipes internationales.
Au fil de ses expériences, il développe une conviction forte : la performance durable ne repose pas uniquement sur les compétences techniques, mais avant tout sur la capacité à comprendre les différences culturelles, à créer la confiance et à fédérer les talents autour d’un objectif commun. Cette expertise de terrain nourrit aujourd’hui l’ensemble de ses conférences sur le management interculturel, la communication, la coopération et l’engagement collectif.
Une expertise reconnue du management interculturel
À 35 ans, après plusieurs années passées à diriger des équipes et à évoluer dans différents pays, Laurent Goulvestre choisit de transmettre son expérience. Il fonde son activité de conférencier et de formateur en entreprise avec l’ambition d’aider les organisations à développer leur intelligence interculturelle et leur capacité d’adaptation.
Parallèlement à ses interventions, il enseigne à HEC Paris ainsi qu’au sein de plusieurs MBA internationaux. Ses enseignements s’appuient sur des situations réelles, des méthodes pragmatiques et des outils directement applicables aux enjeux du management moderne.
Au cours de ses voyages dans plus de cent pays, Laurent Goulvestre a observé et analysé les comportements humains dans des contextes culturels extrêmement variés. Cette expérience exceptionnelle lui permet d’apporter des clés concrètes pour mieux communiquer, mieux collaborer et renforcer la cohésion au sein des équipes internationales.
Ses conférences et formations ont déjà convaincu de nombreuses entreprises prestigieuses parmi lesquelles L’Oréal, Rolls-Royce, Hermès, PSA ou encore Thales.
Garder le cap dans l’incertitude et atteindre ses objectifs
Spécialiste de la performance en environnement incertain, Laurent Goulvestre accompagne les entreprises face aux transformations permanentes du monde économique. Ses conférences abordent des thématiques essentielles telles que :
- Le leadership en période de changement ;
- La gestion de l’incertitude et de la complexité ;
- La réussite collective dans des contextes multiculturels ;
- L’engagement et la motivation des équipes ;
- La communication interpersonnelle ;
- La coopération et la confiance au sein des organisations.
À travers des exemples concrets tirés de son expérience, il démontre comment maintenir un cap clair malgré les obstacles, développer son agilité et transformer les différences en opportunités de réussite.
L’aventure comme laboratoire du leadership
Chaque année, Laurent Goulvestre mène une expédition d’envergure destinée à enrichir sa réflexion sur le leadership, la résilience et les comportements humains.
Parmi ses aventures les plus marquantes figure la traversée de l’Himalaya à pied – de l’Everest à l’Annapurna – réalisée dans le cadre d’une étude scientifique consacrée au sommeil en altitude. Ces expériences vécues dans des conditions extrêmes lui offrent un terrain d’observation privilégié des mécanismes de coopération, d’adaptation et de prise de décision sous pression.
Au contact des populations locales et des environnements les plus exigeants, il approfondit sa compréhension des dynamiques humaines et renforce sa conviction que la réussite collective repose avant tout sur la capacité à créer du lien et à travailler ensemble au-delà des différences.
Des conférences impactantes grâce au concept d’« émorisation »
La singularité de Laurent Goulvestre réside dans sa capacité à associer expertise, émotion et transmission. Il a développé un concept original qu’il nomme « l’émorisation » : l’alliance de l’émotion et de la mémorisation.
Selon lui, un message ne devient véritablement transformant que lorsqu’il touche à la fois l’intellect et l’émotion. Cette approche rend ses conférences particulièrement marquantes et favorise une appropriation durable des messages par les participants.
Son style dynamique combine récits d’aventures, expériences internationales, enseignements du management, psychologie comportementale et neurosciences. Certaines de ses interventions prennent même la forme d’un véritable One Man Show, offrant une expérience immersive, interactive et mémorable.
Auteur et référence du leadership international
Son parcours s’inscrit dans une logique d’apprentissage continu. Au cours de ses voyages dans plus de cent pays, Laurent Goulvestre observe, analyse et expérimente les réalités culturelles locales afin d’en tirer des enseignements directement applicables au leadership, à la communication et à la cohésion d’équipe. Cette vision pragmatique du management a convaincu de nombreuses entreprises internationales telles que L’Oréal, Rolls-Royce, Hermès, PSA ou encore Thales.
Un conférencier pour vos conventions, séminaires et événements d’entreprise
Reconnu pour son énergie, son expertise et sa capacité à captiver son auditoire, Laurent Goulvestre intervient en France et à l’international lors de conventions, séminaires, conférences de leadership, événements managériaux et rencontres d’entreprise.
Chaque intervention est conçue sur mesure afin de répondre aux objectifs spécifiques des organisations, qu’il s’agisse d’accompagner une transformation, de renforcer la cohésion d’équipe, de développer le leadership ou d’améliorer la collaboration interculturelle.
À travers ses conférences inspirantes, Laurent Goulvestre aide les dirigeants, managers et collaborateurs à élargir leur vision, à mieux comprendre leur environnement et à développer de nouvelles façons de coopérer pour réussir durablement.
