Docteur en économie, Stéphane Diebold a assumé des fonctions de direction au sein d’écoles de commerce.
Il a été direction de la formation dans le groupe Midas puis dans le groupe Galeries Lafayette au sein de son espace de prospection, L’échangeur.
Stéphane Diebold est également le fondateur de TEMNA, qui met les dernières innovations présentielles et numériques au service de la professionnalisation. Il a créé de plus de 20 écoles internes autour des pratiques du management, dont la dernière portait sur l’Intelligence Artificielle.
Stéphane Diebold est également Président de l’AFFEN – l’association des responsables de formation. Il a créé le premier MOOC du Responsable de formation et FORMA Radio, la première radio des professionnels de la formation.
Parmi ses thèmes de conférences :
Comment réussir sa transformation numérique ? La transformation numérique est une nécessité, mais combien d’entreprises échouent en raison d’une approche purement technologique ? Dans cette conférence, nous explorons comment aligner stratégie, culture et compétences pour faire du digital un levier de croissance et d’agilité. À travers des cas concrets et des méthodologies éprouvées, nous montrerons comment éviter les pièges et réussir un passage fluide vers un futur connecté et performant.
Quel est l’avenir de la formation en entreprise ? Face à l’essor de l’IA, des EdTech et de l’apprentissage en continu, la formation en entreprise est en pleine mutation. Faut-il privilégier l’immersif, le mentorat, le microlearning ou encore l’adaptive learning ? Cette conférence décrypte les tendances majeures et propose un modèle d’apprentissage agile qui maximise l’engagement et l’impact sur la performance.
Comment réenchanter le management ? Crise de sens, désengagement, quête d’autonomie… Le management traditionnel ne répond plus aux attentes des nouvelles générations. Comment passer d’un modèle directif à un leadership inspirant et mobilisateur ? Cette conférence propose des clés issues des neurosciences, de la psychologie positive et des pratiques innovantes pour redonner au management sa capacité à fédérer et sa fierté du métier.
Comment gérer les générations Z, Alpha et Beta ? Les nouvelles générations transforment en profondeur la culture d’entreprise, les modes de collaboration et les attentes vis-à-vis du travail. Comment adapter son management et sa communication pour éviter le clash des générations et bâtir une organisation intergénérationnelle harmonieuse ? Cette conférence offre des insights clés et des stratégies opérationnelles pour mieux comprendre et intégrer ces nouvelles forces vives.
Existe-t-il une pédagogie du bien-être en entreprise ? Le bien-être n’est plus un luxe, mais un facteur clé de performance et d’engagement. Peut-on structurer une pédagogie du bien-être pour favoriser la motivation et la résilience des équipes ? Cette conférence explore les leviers issus des neurosciences, de la psychologie du travail et des pratiques d’apprentissage pour créer des environnements professionnels plus épanouissants et productifs.
